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我市率先在全省完成勞動力建檔立卡工作

來源:晉城在線 發布時間:2020-04-01 【字體:

  截至3月30日,晉城市共采集建檔立卡貧困勞動力信息64335人,率先在全省完成信息采集任務,已錄入系統53581條,勞動力建檔立卡工作取得階段性成效。

  一是強組織領導,構建市縣聯動的工作體系。

  成立以市人力資源和社會保障局黨組書記、局長馬陽光為組長的工作領導組,制定《晉城市勞動力建檔立卡工作方案》,明確縣區人社局主要領導為第一責任人,印發《包縣督戰通知》,采取市人力資源和社會保障局班子成員包縣蹲點督戰方式,推動任務完成。形成了主要領導親自抓,分管領導具體抓,各業務科室、單位靠前抓的工作格局,為圓滿完成勞動力建檔立卡工作提供組織保證。

  二是優工作隊伍,形成培訓落實同步推進工作機制。

  把人員培訓作為推進工作的重要抓手,在全省人社系統勞動力建檔立卡工作視頻培訓會議后,迅速組織各縣(市、區)參加勞動力建檔立卡工作部門負責人、分管領導共計20余人參與培訓。并建立“晉城市勞動力建檔立卡工作微信群”,明確一名工作人員專門負責信息采集工作指導,及時解決各縣(市、區)在工作推進過程中遇到的困難,做到在推進中培訓、在培訓中推進,保障工作穩步有序開展。

  三是嚴工作流程,確保信息采集不漏一人。

  將全市勞動力劃分為五大群體,即農村勞動力;機關事業單位勞動力;國有、集體企業勞動力;2020年度高校畢業生勞動力;享受各類社會保險待遇的離退休勞動力。針對不同的群體劃分不同的信息采集辦法,做到了有的放矢、精準施策。如:針對貧困村,依托第一書記和駐村工作隊對貧困村勞動力開展信息采集;針對非貧困社區(村),依托村支兩委、社區組織挨門逐戶進行線上或線下信息登記,一周時間就完成信息采集18310人,保證了數據采集不漏一戶、不掉一人。

  四是促成果應用,推進貧困勞動力穩定就業。

  利用建檔立卡調查成果助力脫貧攻堅,結合貧困勞動力的就業意愿,已經安排本市49名建檔立卡貧困勞動力進入晉城富士康就業。同時建立激勵政策,為入職富士康的建檔立卡貧困勞動力發放每人1820元的獎補資金,積極引導市內外建檔立卡貧困勞動力入職富士康,讓勞動力特別是貧困勞動力就業有渠道、收入有保障,既解決了企業用工需求,又助力脫貧攻堅。(供稿:晉城市人力資源和社會保障局)


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